2015年04月18日
教わったことはすぐにやろう@会社では教えてくれない一流の仕事の習慣 中谷彰宏著
まいど!”ホップ”大王です。
私のメンター中谷彰宏先生からのアドバイスを
今日から一緒に学びましょう。
今日は先月発売になった
『会社では教えてくれない一流の仕事の習慣』からの
”ホップ”大王の気づきです。
前向きなあなたはいろいろなセミナーに参加していると思います。
セミナー終了後のあなたの行動に質問です。
その時にメモ書きしたことを行動という形にしていますか?
◆ 教わったことをメモして満足していては、成長しない。 ◆
引用します。

その日に教えて頂いた事、自分で気づいた事を
即実践していくことが大切だと思います。
”ホップ”大王は、すぐにトライしてみます。
トライすると分かったと思っていた事が
できないことがあります。
ここで問題意識が芽生え、どうすればいいのか?という
質問が湧いてきます。
ここが大切だと思っています。
学んだ事を行動に移さないのは、もったいないです。
あなたも即実行!を心掛けていきましょう。
”ホップ”大王は、一流を目指してますので
学びに貪欲、即実行をこれからもおこなっていきますね
最後まで読んで頂きありがとうございます。
□ ”ホップ”大王 オススメ 中谷彰宏先生 新刊本 □
■ 著書 会社では教えてくれない一流の仕事の習慣
■ 著者 中谷彰宏
■ 出版 KKベストセラーズ
■ 定価 1,300円+税
♫ ”ホップ”大王の満足(ラッぴぃ☆)度


面白かった。共感したと感じたら、ツイートやはてブして頂けると嬉しいです。
モチベーションアップにつながります。応援よろしくお願いします。
私のメンター中谷彰宏先生からのアドバイスを
今日から一緒に学びましょう。
今日は先月発売になった
『会社では教えてくれない一流の仕事の習慣』からの
”ホップ”大王の気づきです。
前向きなあなたはいろいろなセミナーに参加していると思います。
セミナー終了後のあなたの行動に質問です。
その時にメモ書きしたことを行動という形にしていますか?
◆ 教わったことをメモして満足していては、成長しない。 ◆
引用します。
たとえば、「まずこれをやろう」とひとつのことを教わりました。
「わかりました。早速やってみます」と、始めるのは一流の人です。
二流の人は、「ああ、なるほど」とノートにメモをして、
「その次は、何をやればいいです?」と聞いてきます。
教えたことをまだひとつも実行できていないのに、
次にすべきことを質問して来るのです。
成長の段階というのは、一段ずつしか上がれません。

その日に教えて頂いた事、自分で気づいた事を
即実践していくことが大切だと思います。
”ホップ”大王は、すぐにトライしてみます。
トライすると分かったと思っていた事が
できないことがあります。
ここで問題意識が芽生え、どうすればいいのか?という
質問が湧いてきます。
ここが大切だと思っています。
「やります」と「やった」とは大きく違います。
一流の人は、「やった」か、「やっていない」しか言わないのです。
学んだ事を行動に移さないのは、もったいないです。
あなたも即実行!を心掛けていきましょう。
”ホップ”大王は、一流を目指してますので
学びに貪欲、即実行をこれからもおこなっていきますね
最後まで読んで頂きありがとうございます。
□ ”ホップ”大王 オススメ 中谷彰宏先生 新刊本 □
■ 著書 会社では教えてくれない一流の仕事の習慣
■ 著者 中谷彰宏
■ 出版 KKベストセラーズ
■ 定価 1,300円+税
♫ ”ホップ”大王の満足(ラッぴぃ☆)度



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銀座の凄さは?@銀座スタイル 粋人の流儀 中谷彰宏 著
ベストロングセラーの中谷本を読む@不器用な人ほど成功する 中谷彰宏著
何度読んでもあ!っと気づくページが違うんです。@60代でしなければならない50のこと 中谷彰宏著
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